Angebote rund ums Mentoring:
THE MAP TO SUCCESS
DIE INDIVIDUELLE ROADMAP
Mit The Map to Success erhalten Sie eine maßgeschneiderte Roadmap für Ihr persönliches und berufliches Wachstum. In sechs intensiven Sessions (je 90 Minuten) analysieren wir gemeinsam Ihren aktuellen Ist-Status und entwickeln Ihre individuelle „State of the Art – Map“.
Was Sie erhalten:
- Eine detaillierte Analyse Ihres aktuellen Entwicklungsstandes
- Einen umfassenden Report, der als klare Roadmap für Ihre weitere Entwicklung dient
- Klar definierte Ziele und Perspektiven auf allen relevanten Ebenen
- Ein tiefes Verständnis der Konsequenzen Ihres Handelns oder Nichthandelns
- Tools und Strategien zur effektiven Umsetzung Ihrer Ziele
Finden Sie Ihren Weg zum Erfolg und gehen Sie den nächsten Schritt mit Klarheit und Fokus.
YOUNG GENERATION MENTORING⁶
SECHS INTENSIVE MONATE INDIVIDUELLES MENTORING FÜR DIE JUNGE GENERATION
Mit Young Generation Mentoring⁶ biete ich Ihrer neuen Generation von Mitarbeitenden ein hybrides Format aus Gruppen- und 1:1-Mentoring an, das gezielt auf die Anforderungen der agilen Arbeitswelt vorbereitet. Profitieren Sie von einem Programm, das individuell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt ist.
Ihr Mehrwert:
- Maßgeschneidertes Team- und 1:1-Mentoring durch eine erfahrene Mentorin
- Unterstützung bei der Entwicklung nachhaltiger Strategien zur langfristigen Mitarbeiterbindung
- Effektiver Umgang mit den Herausforderungen der agilen Arbeitswelt
- Förderung emotionaler Intelligenz und Resilienz für eine starke, zukunftsfähige Belegschaft
Investieren Sie in Ihren Nachwuchs – sichern Sie sich einen Wettbewerbsvorteil!
Diese Art der Mitarbeiterentwicklung ist ein starkes Argument für Jobsuchende und positioniert Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber. Durch die gezielte Förderung junger Talente erhöhen Sie Ihre Chancen, die besten Fachkräfte zu gewinnen und langfristig im Markt erfolgreich zu sein.
CHANGE – LEADERSHIP MENTORING⁶
SECHS INTENSIVE MONATE INDIVIDUELLES MENTORING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE IN CHANGE-PROZESSEN
Mit dem Change Leadership Mentoring⁶ biete ich Führungskräften eine maßgeschneiderte 1:1-Begleitung, um Sie gezielt durch herausfordernde Veränderungsprozesse zu führen. Profitieren Sie von individuellem Mentoring, das genau auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist.
Was Sie erhalten:
- Exklusives 1:1-Mentoring mit einer erfahrenen Change-Expertin
- Unterstützung bei der Entwicklung effektiver Change-Strategien
- Umgang mit Widerstand und Unsicherheit im Team
- Stärkung Ihrer emotionalen Intelligenz und Resilienz
Gestalten Sie Veränderungen aktiv und souverän – mit einem persönlichen Mentor an Ihrer Seite, der Sie sechs Monate lang durch jede Phase des Wandels begleitet.
FORTBILDUNG ZUM MENTOR IN DER AGILEN WELT
DIE NEUN MONATIGE FORTBILDUNG FÜR MENTOREN DER ZUKUNFT
In der Fortbildung zum Mentor lernen Sie, wie Sie agile Prinzipien effektiv in Ihre Mentoring-Praxis integrieren können. Diese Ausbildung richtet sich an erfahrene Führungskräfte, Mentoren und Coaches, die ihre Fähigkeiten erweitern und innovative Ansätze im Mentoring entwickeln möchten.
Was Sie erwartet:
- Vertiefte Kenntnisse in agilen Methoden: Erfahren Sie, wie Sie agile Frameworks und Denkweisen in Ihre Mentoring-Beziehungen einfließen lassen können.
- Praktische Anwendung: Durch Workshops und praxisnahe Übungen lernen Sie, wie Sie agile Prinzipien wie Selbstorganisation, Iteration und Feedback in Ihre Mentoring-Strategien einbinden.
- Förderung der emotionalen Intelligenz: Entwickeln Sie Fähigkeiten, um empathisch und unterstützend auf die Bedürfnisse Ihrer Mentees einzugehen.
- Netzwerkbildung: Knüpfen Sie Kontakte zu anderen Mentoren und Fachleuten, um Erfahrungen auszutauschen und voneinander zu lernen.
Starten Sie Ihre Reise als agiler Mentor! Positionieren Sie sich als Vorreiter im Bereich Mentoring, indem Sie innovative Ansätze in Ihre Praxis integrieren.
HABEN SIE FRAGEN?
Dann schreiben Sie mir. Ich freue mich auf Ihre Nachricht!