MICHAELA BRUMMER
Innovatives Mentoring für eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur
Nachhaltiges Wachstum für Menschen und Unternehmen
New work, agile Leadership, VUCA – der tiefgreifende Wandel in der Unternehmenswelt ist nicht nur allgegenwärtig, sondern auch unausweichlich.
Unsere moderne Arbeitswelt erfordert eine neue Form von Mentoring, das qualitatives statt quantitatives Wachstum fördert – sowohl für das Unternehmen als auch für jeden einzelnen Mitarbeitenden.
Dieses neue Mentoring basiert auf gemeinsamer Orientierung, eigenverantwortlichem Handeln und einer vertieften Qualität der Beziehungen: zur eigenen Person, zu den Mitarbeitenden und innerhalb der Teams.
MICHAELA BRUMMER
EXPERTIN FÜR EINE NEUE UNTERNEHMENSKULTUR
Michaela Brummer zählt zu den führenden Expertinnen im Bereich des integralen Mentorings. Mit über 40 Jahren Berufserfahrung in der Unternehmensentwicklung und 20 Jahren Erfahrung im Mentoring begleitet sie Unternehmen und Führungskräfte auf ihrem Weg in die neue Arbeitswelt, um Erfüllung und Erfolg zu erreichen.
In ihren Mentoring-Programmen und Seminaren vermittelt sie innovative Strategien sowie direkt umsetzbare Impulse für eine Unternehmenskultur, die qualitatives Wachstum für Unternehmen und Mitarbeitende fördert.
Ihr Credo lautet: Ohne Haltungsänderung keine Veränderung. Sie ist überzeugt, dass inneres Wachstum das äußere Wachstum maßgeblich beeinflusst.
Michaela Brummer zählt zu den führenden Expertinnen im Bereich des integralen Mentorings. Mit über 40 Jahren Berufserfahrung in der Unternehmensentwicklung und 20 Jahren Erfahrung im Mentoring begleitet sie Unternehmen und Führungskräfte auf ihrem Weg in die neue Arbeitswelt, um Erfüllung und Erfolg zu erreichen.
In ihren Mentoring-Programmen und Seminaren vermittelt sie innovative Strategien sowie direkt umsetzbare Impulse für eine Unternehmenskultur, die qualitatives Wachstum für Unternehmen und Mitarbeitende fördert.
Ihr Credo lautet: Ohne Haltungsänderung keine Veränderung. Sie ist überzeugt, dass inneres Wachstum das äußere Wachstum maßgeblich beeinflusst.
INNOVATIVE LÖSUNGEN FÜR DIE ZUKUNFT
Digitalisierung, Fusionierung, Fachkräftemangel und Globalisierung bringen Herausforderungen mit sich, die konventionelle Ansätze nicht mehr lösen können. Michaela Brummer vereint neueste Erkenntnisse mit praxisnahen Lösungen, um Unternehmen und Führungskräfte nachhaltig für die Zukunft zu stärken
FUNDIERTE WISSENSCHAFTLICHE EXPERTISE
Michaela Brummer gehört zu den führenden Expertinnen im Bereich des integrativen Mentorings. Dank ihrer langjährigen Forschungsarbeit auf dem Gebiet der Tiefenökologie und New Economy vermittelt sie komplexe wissenschaftliche und wirtschaftliche Erkenntnisse prägnant und verständlich.
PRAKTISCH UND DIREKT UMSETZBAR
Michaela Brummer, Unternehmerin und Mentorin, lebt den Praxisbezug. Sie kombiniert wissenschaftliche Erkenntnisse mit der herausfordernden Realität des Geschäftsalltags. Dank ihrer Begleitung zahlreicher Unternehmen in Change-Prozessen ist sie mit den aktuellen Anforderungen bestens vertraut und bietet konkrete, sofort umsetzbare Denkanstöße und Impulse
INSPIRIERENDE HANDLUNGSIMPULSE
Mit anregenden Impulsen fördert Michaela Brummer innovative Denkansätze und ermutigt dazu, proaktiv Lösungen zu entwickeln. Sie sind der Schlüssel, um Herausforderungen mit frischem Elan zu begegnen und nachhaltige Veränderungen einzuleiten.
Michaela Brummers Signature Framework:
THE CYCLIC MENTORING CANVAS
Organisches Wachstum findet in Zyklen statt. Daher nutze ich in meiner Arbeit ein von mir entwickeltes zyklisches Modell, das sowohl die Phasen eines Unternehmens und deren Mitarbeiter abbilden kann, sowie deren individuelle Prozesse.
In Verbindung mit dem Konzept von Spiral Dynamics entsteht daraus eine Road Map für Unternehmen, Teams bzw. Mitarbeiter, die aufzeigt, wie anstehende Herausforderungen gemeistert werden können, welche Ressourcen dafür eingesetzt werden können und welche konkreten Schritte anstehen.
5 Angebote rund ums Mentoring:
1. THE MAP TO SUCCESS
DIE INDIVIDUELLE ROADMAP
Mit The Map to Success erhalten Sie eine maßgeschneiderte Roadmap für Ihr persönliches und berufliches Wachstum. In sechs intensiven Sessions (je 90 Minuten) analysieren wir gemeinsam Ihren aktuellen Ist-Status und entwickeln Ihre individuelle „State of the Art – Map“.
Was Sie erhalten:
- Eine detaillierte Analyse Ihres aktuellen Entwicklungsstandes
- Einen umfassenden Report, der als klare Roadmap für Ihre weitere Entwicklung dient
- Klar definierte Ziele und Perspektiven auf allen relevanten Ebenen
- Ein tiefes Verständnis der Konsequenzen Ihres Handelns oder Nichthandelns
- Tools und Strategien zur effektiven Umsetzung Ihrer Ziele
Finden Sie Ihren Weg zum Erfolg und gehen Sie den nächsten Schritt mit Klarheit und Fokus.
2. YOUNG GENERATION MENTORING⁶
SECHS INTENSIVE MONATE INDIVIDUELLES MENTORING FÜR DIE JUNGE GENERATION
Mit Young Generation Mentoring⁶ biete ich Ihrer neuen Generation von Mitarbeitenden ein hybrides Format aus Gruppen- und 1:1-Mentoring an, das gezielt auf die Anforderungen der agilen Arbeitswelt vorbereitet. Profitieren Sie von einem Programm, das individuell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt ist.
Ihr Mehrwert:
- Maßgeschneidertes Team- und 1:1-Mentoring durch eine erfahrene Mentorin
- Unterstützung bei der Entwicklung nachhaltiger Strategien zur langfristigen Mitarbeiterbindung
- Effektiver Umgang mit den Herausforderungen der agilen Arbeitswelt
- Förderung emotionaler Intelligenz und Resilienz für eine starke, zukunftsfähige Belegschaft
Investieren Sie in Ihren Nachwuchs – sichern Sie sich einen Wettbewerbsvorteil!
Diese Art der Mitarbeiterentwicklung ist ein starkes Argument für Jobsuchende und positioniert Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber. Durch die gezielte Förderung junger Talente erhöhen Sie Ihre Chancen, die besten Fachkräfte zu gewinnen und langfristig im Markt erfolgreich zu sein.
3. CHANGE – LEADERSHIP MENTORING⁶
SECHS INTENSIVE MONATE INDIVIDUELLES MENTORING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE IN CHANGE-PROZESSEN
Mit dem Change Leadership Mentoring⁶ biete ich Führungskräften eine maßgeschneiderte 1:1-Begleitung, um Sie gezielt durch herausfordernde Veränderungsprozesse zu führen. Profitieren Sie von individuellem Mentoring, das genau auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist.
Was Sie erhalten:
- Exklusives 1:1-Mentoring mit einer erfahrenen Change-Expertin
- Unterstützung bei der Entwicklung effektiver Change-Strategien
- Umgang mit Widerstand und Unsicherheit im Team
- Stärkung Ihrer emotionalen Intelligenz und Resilienz
Gestalten Sie Veränderungen aktiv und souverän – mit einem persönlichen Mentor an Ihrer Seite, der Sie sechs Monate lang durch jede Phase des Wandels begleitet.
4. FORTBILDUNG ZUM MENTOR IN DER AGILEN WELT
DIE NEUN MONATIGE FORTBILDUNG FÜR MENTOREN DER ZUKUNFT
In der Fortbildung zum Mentor lernen Sie, wie Sie agile Prinzipien effektiv in Ihre Mentoring-Praxis integrieren können. Diese Ausbildung richtet sich an erfahrene Führungskräfte, Mentoren und Coaches, die ihre Fähigkeiten erweitern und innovative Ansätze im Mentoring entwickeln möchten.
Was Sie erwartet:
- Vertiefte Kenntnisse in agilen Methoden: Erfahren Sie, wie Sie agile Frameworks und Denkweisen in Ihre Mentoring-Beziehungen einfließen lassen können.
- Praktische Anwendung: Durch Workshops und praxisnahe Übungen lernen Sie, wie Sie agile Prinzipien wie Selbstorganisation, Iteration und Feedback in Ihre Mentoring-Strategien einbinden.
- Förderung der emotionalen Intelligenz: Entwickeln Sie Fähigkeiten, um empathisch und unterstützend auf die Bedürfnisse Ihrer Mentees einzugehen.
- Netzwerkbildung: Knüpfen Sie Kontakte zu anderen Mentoren und Fachleuten, um Erfahrungen auszutauschen und voneinander zu lernen.
Starten Sie Ihre Reise als agiler Mentor! Positionieren Sie sich als Vorreiter im Bereich Mentoring, indem Sie innovative Ansätze in Ihre Praxis integrieren.
5. SELBSTERFAHRUNGS-PROGRAMM FÜR MENTORINNEN DER NEUEN ZEIT
EIN SECHS MONATE LANGES, INTENSIVES SELBSTERFAHRUNGSPROGRAMM FÜR FRAUEN, DIE DEN RUF VERSPÜREN, EINE GEFRAGTE MENTORIN ZU WERDEN.
Du bist in Deiner Lebensmitte angekommen. Du hast Karriere gemacht, Siege und Niederlagen erlebt. Du hast Dich zu einer reifen Persönlichkeit entwickelt.
Du spürst, dass da noch mehr sein muss. Da ist etwas, das geboren werden will. Ein Anteil in Dir, der Dich immer mehr dazu drängt, endlich gelebt zu werden. Ein Teil von Dir, der sich nicht mehr ausschließlich über Leistung definieren möchte. Da ist so viel mehr, was Du zu geben hast.
Deine Weisheit. Deine Erfahrung. Deine Lebenskompetenz.
Das neuartige Mentoring-Selbsterfahrungsprogramm lädt Dich dazu ein, diesen Weg zu erforschen.
Den Weg einer reifen Frau, die sich selbst gefunden hat und anderen mit ihrem Wissen, ihrer Weisheit und ihrer Lebenserfahrung zur Seite steht.
In früheren Zeiten nannte man sie eine Älteste. Ich nenne sie Mentorin der Neuen Zeit.
frisch geblogt:
7 Gründe warum Agiles Mentoring Führungskräfte dabei unterstützt, den Wandel erfolgreich zu meistern
Die Digitalisierung hat unsere Welt tiefgreifend verändert. Sie hat neue Chancen eröffnet, während gleichzeitig bestehende Geschäftsmodelle auf den Prüfstand gestellt werden. Inmitten dieser dynamischen Entwicklung zeigt sich eine klare Erkenntnis: Führung muss sich...
SIND SIE BEREIT, DEN NÄCHSTEN SCHRITT ZU GEHEN?
HABEN SIE FRAGEN?
Dann schreiben Sie mir. Ich freue mich auf Ihre Nachricht!